tabulador de sueldos, estado de situación financiera, inventario de bienes, cifras de operación, presupuesta ejercido y modificado, control de contratos, condiciones generales de trabajo, programa operativo, avance prográmatico, cuenta pública, incidencia delictiva, auditorías concluídas

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PRESTACIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS

a) Servicio médico para los trabajadores en activo o pensionados y sus familiares derechohabientes.
b) Servicio de reeducación y readapatación de inválidos
c) Servicio de ambulancias
d) Atención médica y foránea
e) Servicios de Centros de Desarrollo Infantil
f) Servicio de protección jurídica a los trabajadores
g) Servicio de biblioteca
h) Ayuda para la adquisición de útiles escolares de enseñanza Primaria y Secundaria
i) Seguro de vida
j) Ayuda para compra de lentes*
k) Ayuda para becas y deportes
l) Servicio de Comedor o Ayuda de Lunch
m) Ayuda mensual para renta
n) Vale de despensa
o) Apoyo para lavado de ropa de trabajo*
p) Programa vacacional y curso de verano para hijos de los trabajadores, de 5 a 12 años y de 10 a 14, respectivamente.
q) Prima de antigüedad
r) Fondo de ahorro
s) Becas a los trabajadores y a hijos de los mismos.*
t) Uniformes, ropa y articulos de trabajo
u) Licencia con goce de sueldo al trabajador que contraiga matrimonio
v) Apoyo económico a las madres trabajadoras , en conmemoración al Día de la madre
w) Juguetes para el día de reyes
x) Apoyo económico a los trabajadores que obtengan su título profesional*
y) Eventos deportivos y culturales, civicos, festivos y conmemorativos.
z) Cubrir diferencia salarial entre la pensión por jubilación que le otorgue el ISSSTE al trabajador y el salario base actualizado de la categoria que ostentaba.
aa) Bono por conmemoración del Día del Trabajador del Metro.
ab) Aguinaldo
ac) Prima vacacional
ad) Vales de fin de año
ae) Productividad

*Prestaciones condicionadas.

ESTÍMULOS

a) Estimulo por asistencia y puntualidad*
b) Estimulo por buena conducta*
c) Estimulo por cumplir con el Reglamento Interior de Trabajo en forma oportuna y correcta*
d) Estimulo por trabajos de manera oportuna y espontánea*
e) Estimulo por ejecutar trabajos en forma destacada*
f) Compensación por iniciativas valiosa, estudios o sugerencias para acelerar o simplificar labores*
g) Premio Metro al personal que haya participado en estudios e innovaciones tecnológicas, cuyos resultados sirvan para la optimización de recursos humanos y financieros en el S.T.C. *
h) Estímulo anual de puntualidad*

2011

PRESTACIONES DEL PERSONAL DE CONFIANZA

Artículo	Prestación y Descripción
115	SERVICIO MÉDICO De conformidad con el convenio celebrado con el ISSSTE y “El Sistema”, éste último presta el servicio médico en todas las especialidades que sean necesarias para la atención de las enfermedades de sus trabajadores y derechohabientes.
124	CUIDADOS MATERNO INFANTIL A LOS HIJOS DE LAS TRABAJADORAS El Sistema cuenta con un Centro de Desarrollo Infantil destinado al cuidado, asistencia médica, alimentación y educación preescolar para los hijos de las trabajadoras que no sean mayores de seis años, ni menores de sesenta días.
130	PRIMA DE ANTIGÜEDAD Esta prima se pagará a los trabajadores que se separen de su empleo, siempre que hayan cumplido cinco años de servicios por lo menos y consistirá en el importe de quince días del salario que tenga en el momento de su separación.
131	FONDO DE AHORRO Sistema y Sindicato han establecido un Fondo de Ahorro, con aportaciones de los trabajadores y de “El Sistema” en los términos que ambas partes establezcan. Este Fondo está administrado conforme al reglamento respectivo y tiene como objetivo el otorgamiento de ayuda social a los trabajadores y la obtención de préstamos con interés módico.
132	BECAS Con el objeto de estimular la capacitación y desarrollo de los trabajadores de base y de los hijos de éstos, se integró una Comisión de becas entre Sistema y Sindicato que dispondrá de un fondo anual de $3,000,000.00 ( tres millones de pesos 00/100 M.N.) para ayudas económicas con fines educativos para los trabajadores y los hijos de éstos, de conformidad con el reglamento respectivo.
135	DÍA DE LAS MADRES Con motivo del 10 de mayo, cada año el Sistema entregará a cada una de las madres trabajadoras la suma de $2,640.40 (dos mil seiscientos cuarenta pesos 40/100 M.N.).
136	DÍA DE REYES El Sistema repartirá juguetes a los trabajadores que tengan hijos con edad máxima de 10 años 11 meses 28 días al 06 de enero de cada año.
139	AYUDA DE ÚTILES ESCOLARES El Sistema proporcionará a sus trabajadores ayuda económica para la adquisición de útiles escolares de cada uno de sus hijos que cursen instrucción primaria y secundaria, hasta un máximo de 3 hijos por familia.
140	RECONOCIMIENTO POR TITULACIÓN El Sistema otorga a los trabajadores que obtengan su título profesional la cantidad de $ 10,000.00 (diez mil pesos 00/100 M.N.) como reconocimiento a su dedicación y esfuerzo, más 5 días de descanso con goce de sueldo.
141	AYUDA DE LENTES El Sistema entrega al trabajador, que le sean prescritos anteojos por el Servicio Médico del propio Sistema, por una vez al año, la cantidad de $ 750.00 (setecientos cincuenta pesos 00/100 M.N.).
142	SERVICIO DE COMEDOR El Sistema cuenta con 17 comedores que prestan el servicio de alimentación a los trabajadores. El costo de los alimentos es cubierto por un 85% por el Sistema y el 15% por el trabajador. En caso de los trabajadores que no reciban este beneficio, El Sistema les proporcionará una Ayuda de Lunch, por la cantidad de $7.00 (siete pesos 00/100 M.N.) por día laborable.
143	AYUDA PARA PAGO DE RENTA El Sistema paga a sus trabajadores mensualmente la cantidad de $ 930.00 (novecientos treinta pesos 00/100 M.N.) como ayuda para el pago de renta.
144	VALE DE DESPENSA Para apoyar la economía familiar del trabajador, el Sistema otorga $ 795.00 (setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) mensuales y en efectivo.
145	BONO DÍA DEL TRABAJADOR DEL METRO Con motivo de la conmemoración “Día del Trabajador del Metro, instituido el día 4 de septiembre el Sistema asigna a los trabajadores de un bono por la cantidad de $ 2,100.00 (dos mil cien pesos 00/100 M.N.)
149	SEGURO DE VIDA El Sistema proporciona a sus trabajadores un Seguro de Vida Institucional de 60 meses de salario.